Señora Temple;

Encontre este articulo en Selecciones de readers Digest sobre que existen varios tipos de entrevistas, no todas tienen el mismo nivel de exigencia o de detalle. Estas son: Entrevista de Descarte, de Habilidad, de Ajuste y de Decisión, tal y como se explican a continuación:

Las entrevistas de descarte se caracterizan por su rapidez y subjetividad, usualmente no duran más de diez minutos, en ellas se evalúa la apariencia física, modales, dicción, facilidad de expresión, aseo personal y contacto visual. Está orientada descartar prospectos que de manera inmediata se muestran ajenos al perfil.

Las entrevistas de habilidad están cargadas de un alto contenido técnico y psicológico, miden la aptitud y capacidad del candidato, comparando su perfil con el cargo disponible.

Las entrevistas de ajuste pretenden visualizar al candidato en el ambiente de trabajo y comprobar su capacidad de interacción con el medio.

Las entrevistas de decisión se caracterizan por explorar el nivel de experiencia, el conocimiento practico y empírico, el valor que se ha podido agregar en el pasado y el que correspondería otorgar al cargo vacante, así como las competencias presentes o en desarrollo.

Sra. Temple,

La leo desde hace mucho tiempo y siempre me a gustado la forma en la que usted enfoca los temas. Soy una profesial que estoy alcanzando todas mis metas personales poco a poco, voy enfocando mi carrera a lo que quiero llegar hacer y gracias a Dios todo está saliendo bien. Tengo un trabajo en el cual aprendo y me gusta lo que hago. Apoyo en una consultoría y aprendo culturas empresariales distintas, estoy en constante capacitación siempre, pero en el plano sentimental siento que siempre estoy mal que no se como llevar una relación y lo peor como dejar atras recuerdos que me acompañan ya por 7 años. En este punto si me siento vulnerable. Me gustaría que hable de como hacer que nuestros problemas personales no influyan en nuestro nivel de desarrollo profesional.

Gracias,

Erika

Debo resaltar que ha mejorado el sonido del video, antes, habia mcho ruido y eso molesta bastante, no daje escuchar el mensaje.
Le recomendaria que use una WebCam de mayor resolución, para que su rostro no se note color gris.
Realmente las entrevistas son siempre un motivo de nerviosismo para todo aspirante, igual cuando uno tiene una presentación o exposición, muy buenos los tips, como siempre usted aportando con muchas ideas.
Siga adelante.
Saludos.
José G.

Apreciada Inés,

Qué gusto escucharte y recibir tus consejos. Digamos que a falta de DBM (para aquellos que no tenemos una empresa que nos respalde para entrar ahí) está tu blog que es muy útil.

De hecho el tema de las entrevistas personales es vital para todos, personalmente creo que mi experiencia es regular, he dado buenas entrevistas y otras no tanto; evidentemente, las primeras me aseguraron un puesto y, las segundas, un golpe a la pared apenas salía a la calle y me daba cuenta de mis errores.

Algo que no mencionas y, te confieso, hasta ahora no me queda claro qué responder, es la respuesta a la pregunta sobre mis defectos. Es que no sé qué decir. No es que no los tenga, obvio que sí, pero a veces creo que si digo tres de ellos, eso jugará en mi contra, es cierto que hay que ser sinceros, pero en este caso eso jugará a favor? Por ejemplo, que pasa si digo que soy tardón? De hecho estoy fuera, y la verdad que tengo ese defecto, pero lo controlo, obvio que llego antes de tiempo a la entrevista y, en el trabajo el objetivo pedido estará en el tiempo previsto y bien hecho. Si tengo una reunión de directorio, una presentación, estaré a tiempo. Pero en otras circunstancias, realmente no soy de llegar a la hora. Pero insisto, digo esto y ya puedo ir buscando otro trabajo. Cuál es la respuesta correcta en estos casos?

Espero que puedas responderme, mil gracias por tu atención.

señores administradores,

felicito el haber comprado el micro pechero. el auido es mucho mejor. ya no se oyen los ladridos.

ahora, sería mucho mejor si la cámara dejara de moverse. hace ya varios años se está trabajando con el trípode. quizá eso les pueda ayudar.

por lo demás (el mensaje) va bien.

a la espera de no más cámara movidas,

Buenas noches
Sra Ines Temple

Soy un lector de sus columnas desde la primera vez que lei una publicacion de usted en el diario el Comercio hace mucho años (creo 1986) o por lo menos siempre estoy atento a alguna publicacion o conferencia donde pueda estar Usted. Fue usted la primera persona a la cual lei sobre temas de empleo, tema al cual usted relaciona tambien con temas de superacion personal o por lo menos lo entendi de esta forma. Recuerdo que el primer articulo que lei de Usted decia que lo que estan buscando: "Es una persona que sabe lo que quiere". Que era dificil encontrar una persona tal. Se me quedo grabado. Saber quien soy y adonde quiero ir. Le escribo estas lineas porque me gustaria conocerla personalmente algun dia y hacerle tantas preguntas. Gracias porque usted puede transmitir con facilidad conocimientos que pueden ser dificiles de explicar y usted los hace facil de entender y aplicar

Alfonso Toledo
DNI 09866845

si ya usan micro pechero, xq no usan trípode?

con cariño,

Una consulta, he estado investigando y acá en el país existen empresas que se encargan de seleccionar ejecutivos para empresas grandes; lo que estaba buscando era si existe alguna empresa la cual asesorara a los ejecutivos a encontrar un mejor trabajo o alguna empresa en la que ellos se encuentren mas agusto y de esta manera se sientan mas satisfechos en su vida profesional.

Ojal nos pudieras dar un ejemplo acerca de que debemos responder cuando nos preguntan cuales son nuestros puntos debiles..

Buenas Sra Temple tenia uan duda, ud en el video toca un punto que casi siempre preguntan en una entrevista, y es que preguntan cuanto deseamo percibir de sueldo, me gustaria saber desde su punto de vista cual seria la respuesta mas idonea a esta pregunta, GRACIAS

Estimada Inés,
encontré tu blog de casualidad y he leído/visto gran parte de tus posts. Me agrada el pragmatismo y con que abordas la mayoría de los temas haciendo que todo parezca más simple de lo que podría ser. Felicitaciones.

Actualmente me enuentro en el proceso de "buscar trabajo". he acudido a un par de entrevistas. en una de ellas me dijeron que tenía mucha experiencia, y creo que eso jugó en mi contra - vaya ironía. y en la otra me preguntaron cuánto deseaba ganar...
es precisamente esa mi inquietud, qué deberíamos responder allí. yo en una oportunida dije que me gustaría recibir una propuesta de la empresa y poder negociarlo. en la 2da le dije que en mi anterior puesto ganaba X cantidad y que el rango estaría por sobre esa cantidad. la verdad que no me parecieron buenas respuestas, pero fue lo primero que se me ocurrió para no quedar mal.

espero que pueda abordar ese tema.

saludos cordiales.