Señora Temple;
Tiene razon cuando dice que los logros laborales deben ser entendidos como objetivos concretos y puntuales que el empleado haya conseguido.
Estos pueden ser metas de productividad, disminuición de ausencias y seguridad, los cuales son importantes para la empresa.
El trabajador debe definir perfectamente sus logros, pues debe saber que en cualquier momento sera evaluado por sus superiores.
Las empresas deben evaluar en forma constante estas metas para así realizar los cambios y promociones que posibiliten el mejoramiento del ambiente laboral.

Hay una cancion que dice: "Que bonitos ojos tienes" ya lo abras escuchado..
Con respecto a tu Tip, me hace recordar que tengo pendiente hacer esta lista, es muy importante para poder evaluar mi accion de las actividades diarias y que tan efectivo soy con mis actividades.
Recomendacion, creo que este tipo de Tip cortos, deben ser por lo menos 3 por cada presentacion, si no es mucha molestia.

Saludos..

Hola Ines,
Me gusta mucho tu blog, y los videos, pero el sonido no es muy claro... seria genial si la grabacion tuviera mejor calidad para poder escucharte.
Gracias!

Hola Ines,
Tu blog me ha ayudado mucho y queria decirte Gracias!! por todas las ideas que nos brindas.

Saludos y encantado de escribirte Sra. Inés Temple
Bueno me parecio estupendo tu forma en la que tratas un tema que interesa a muchas personas que laboran y tratan de esmerarse para ser reconocidos en sus respectivos centros de trabajo.
Me hubiera gustado escucharte hace mucho ya que de seguro hubiera aportado ideas significativas a la empresa en la que labore hasta hace poco, pero el camino de uno sigue y me ha enseñado que debo dar ese alguito de más (Entusiasmo)en cada acción que realice en mi vida laboral y personal

Gracias y estare al pendiente de tus futuras publicaciones

chevere, gracias Ines.

Hola Inés,
Me encanta leer tus blogs, son muy sencillos,valiosos, simples y didácticos.
Gracias por cada uno de tu tips, me han servido muchisimo.
Con cariño,

Hola Ines es grato escucharte, te queria preguntar mira yo he terminado la universidad y mw gustaria mucho entrar al banco , pero no tengo esperiencia en atecion n en caja nose que hacer crees que debo optar por otos trabaos que o este reacionados con el banco para depues oder llegar a tber mas eperiencia en lago y depues lanzarme al banco , siempre he participado pero no tengo mucha eperiencia nose qe hace ayudame

Hola Ines,
tus consejos siempre me parecen oportunos, realistas, claros y super utiles. Gracias!!

Lo que si te sugeriria al grabar los videos tratar de aislar la bulla que hay en tu oficina. Se oye el trafico en la calle, el sonido de los carros y las bocinas y no se te oye bien a ti. Corrigiendo eso y un poco la calidad de la luz utilizada te veremos mejor y se apreciara la calidad del mensaje en toda su dimension.
saludos,
Patty

Sra. Ines gracias por sus comentarios de actualidad que realiza, que a la vez nos permite contar de alguna manera con literatura de autoayuda personal
Nuevamente gracias

Muy interesante tema ¡¡

Te felicito por el blog . Es un tema interesante lo tomaré en cuenta de ahora en adelante
en mi trabajo. Yo he trabajado hasta hace poco en una empresa como asistente con otros compañeros pero siento que no tuve ningún logro, el jefe era una persona muy autoritaria y nunca tomaba en cuenta nuestras sugerencias, así que siempre se hizo todo como el quería y por eso la empresa no estaba bien, así estuve 1 año y me retiré y ahora estoy buscando trabajo. En mi caso ¿Que podría hacer? No tengo ningún logro, siento que hice bien mi trabajo pero no hice algo trascendental porque no había un buen clima laboral.por eso mi CV lo sigo haciendo en base a funciones que realicé, aunque si me gustaría hacer mi CV en base a logros .
Y que pasa con los jóvenes que realizan prácticas profesionales seguramente que les sucederá algo parecido, acaso será valido colocar algún logro personal en el trabajo en lugar de un logro profesional.
Saludos

Hola Ines,

Muchas gracias por las ideas que nos das en cada aporte en este website, me parece una muy buena idea que sean videos en lugar de solo texto, esto es mucho mas personal y realmente podemos captar de forma más efectiva tus comentarios, hasta he pensado incluir esta idea de videos en mi CV. imaginas cual seria la impresion de una compania si incluido con el CV tambien ellos puedan ver un pequeno video del postulante hablando un sus logros y experiencia.

Yo estoy en Alemania, trabando en IT ,en un mercado laborar muy competitivo, estoy tratando de cambiar de trabajo y siento que aunque tengo buena experiencia y conocientos, estos no son captados de la manera que yo quisiera en mis entrevistas..

Esta idea de los logros me hizo modificar el tono de mi curriculum y carta de presentación, aunque para ser honesta tuve que hace algo de arqueología como tu lo llamaste al "recordaris" que uno tiene que hacer cuando no ha llevado una vitácora de tu paso por distintas empresas..

Gracias otra vez por estas ideas

Muchas gracias, fue un video muy interesante.Concuerdo con uno de los comentarios de arriba, seria bueno si se puede mejorar un poco el sonido. Por lo demas, las ideas son estupendas.Espero que siga con el blog ya que no solo aporta buenas ideas sino tambien lo hace de una manera clara.

Saludos Ines:

De verdad me parece super interesante tu blog. Creo que no he visto alguno parecido (por lo menos tan detallado y objetivo). Tus consejos son muy practicos, y aunque parezcan cosas muy intuitivas generalmente uno nunca las hace. Felicitaciones nuevamente y por favor sigue escribiendo.

pd. Me gustaria que publicaras algun tema sobre como llegar a una empresa muy buena, ya que generalmente a veces es muy dificil llegar a ellas sino es por un contacto o un amigo.

Saludos