excelente post
bueno asi es el negocio, nada es seguro ni tampoco facil
esto de planear la carrera deben de enseñar desde el comienzo de la secundaria como curso
sin embargo como puede esperarse que alguien te enseñe a planificar tu carrera si ni siquiera planifica su carrera
extraordinario, ha sintetizado toda la sabiduria de una vida en unas lineas

No es un misterio que tanto las expectativas como las necesidades de cada individuo cambian en el transcurso de la vida, de este modo, nos vemos afectados por diversas circunstancias que se escapan de nuestro control, sin embargo, en las que podemos tomar decisiones e intentar esquivar el azar, se encuentran a la deriva. Tal es el caso, de la ausencia de una planificación laboral.
“Planificación de la carrera laboral,�? nos puede sonar a un concepto netamente utilizado por profesionales jóvenes que recién se han incorporado en la vorágine del mercado laboral. Sin embargo, para sorpresa de muchos, esto no es así. La planificación sirve para todos por igual, ya sea el caso de personas desempleadas, aquellos que por primera vez buscan un trabajo, para los que se sientan subempleados o quienes han desarrollado una carrera exitosa en un área y consideran que es hora de dar un giro laboral que se ajuste a sus expectativas y necesidades.
¿Quién de nosotros no ha tomado un trabajo porque nos lo han ofrecido, sin reflexionar acerca de la dirección que queremos dar a nuestro futuro laboral?
Así, planear o auto administrar la propia carrera profesional, se refiere al proceso deliberado de planificar nuestros objetivos profesionales. Lo anterior, se relaciona con la posibilidad de tomar conciencia y reflexionar acerca de nuestras habilidades, oportunidades y valores tanto así como considerar nuestras debilidades, amenazas y restricciones, relacionadas con nuestra carrera o actividad. “La planeación de la vida y la carrera es la actitud, arte y disciplina de conocerse así mismo, de detectar las fuerzas y debilidades y proyectar auto-dirigiendo el propio destino hacia el funcionamiento pleno de las capacidades, motivaciones y objetivos de la vida personal, familiar, social y de trabajo�?.
La necesidad de adoptar un liderazgo activo en el manejo de la propia carrera tiene que ver con diversas acciones a realizar, tales como: a) auto evaluación, b) establecimiento de metas y objetivos, c) alineamientos de objetivos, d) evaluación de mercado, e) reforzamiento de las habilidades, f) definición de plan de acción, g) implementación y h) revisión permanente del plan.
La planificación permite crear nuevas posibilidades y aumentar la empleabilidad, es decir, la capacidad de reconocer competencias personales con el propósito de ajustarlas y administrarlas de acuerdo a las demandas del mercado laboral y a las necesidades personales.
Y ¿todo esto para qué?, la respuesta es sencilla, la planificación de la carrera laboral permite obtener mejores resultados y construir el éxito laboral. Por lo tanto, la invitación es simple; crea tus oportunidades tomando control de tu carrera y desarrollo profesional.

Hola Inés:
Te felicito por tu blog, siempre lo leo pero recién hoy me doy un tiempo para comentar.
Coincido contigo en el sentido que cada uno de nosotros tiene la responsabilidad de trazarse un proyecto de carrera y esforzarse por cumplirlo. Sin embargo, ¿Qué sucede cuando en la oficina la línea de carrera no es muy clara?. De cierta manera, considero que es vital que nuestros empleadores nos acompañen en el proceso con un seguimiento e interés verdadero, ya que ambos nos complementamos en la aventura del crecimiento profesional.
¿Cómo tratar este tema con nuestros empleadores?. ¿Cómo saber cuándo es mejor retirarse porque no hay una intención de crear y apoyar una línea de carrera con el trabajor?.
Por otro lado, ¿sería posible que trates sobre la experiencia laboral de los recién graduados?. Te agradecería que nos des alcances sobre los retos, responsabilidades, capacitación, entre otros temas relacionados.
Saludos,
M.

Sra. Ines, felicitarla por los logros obtenidos tanto en lo profesional como en lo personal, Ud es un ejemplo a seguir, la admiro por su fortaleza y la llegada clara y concisa q tiene para transmitir sus enseñanzas.

Necesito de su gran ayuda, para el proximo mes en el trabajo me van a ascender de administradora a supervisora, bueno y quisiera reunir al equipo para presentarme y decirles que cuentan con todo el apoyo y que juntos vamos a sacar adelante la empresa. Pero en realidad no se cómo ni por donde empezar, y q puntos tratar o exponer sin caer en el aburrimiento Le agradezco anticipadamente por aclarar mis dudas.
gracias

Es la realidad tal como la expone. A mi parecer hoy en día existe el conformismo por parte del trabajador, quien se adapta funcionalmente pero se limita en aportar o innovar. Son pocos casos que de esta forma logran alcanzar mejores metas. Es más, hoy en día el empleado busca ser ascendido más por el tiempo que lleva en la empresa, e incluso los aumentos de sueldo son solicitados por ese mismo motivo, es decir sin esfuerzo ni mayor logro estima que le corresponde mejores condiciones de parte del empleador. A la larga las empresas los terminan desplazando porque ser competitivo es una exigencia laboral.
La problemática real también en este tema es que las empresas necesitan encontrar profesionales muchas veces egresados de universidades también destacadas, que, por consiguiente son las más costosas. ¿Acaso esto no lleva a desplazar a muchos profesionales que van engrosando la fila del sub-empleo en el Perú? Es muy cierto que la empleabilidad va de la mano con la búsqueda de un crecimiento profesional y por consiguiente mejor competitividad a la hora de presentarse a una vacante, pero la falta de medios del peruano es un factor que emerge indefectiblemente.
La realidad demuestra que de hoy en adelante las empresas optarán por ejecutivos con talento para desarrollar e innovar más que por personal sin potencial que se limite a ser dirigido. Las innovaciones tecnológicas han desplazado las actividades operativas por lo que es necesaria la búsqueda de talentos con aptitudes idóneas.
Pocas veces buscamos una carrera con previa visión del resultado que podamos encontrar, prevalecen en todo caso las habilidades y ansias por desarrollar una capacidad innata, y por adecuada o no que ésta sea necesitamos perfeccionarla y hacernos competitivos.
En el Perú hay un fenómeno casi seguro, "el que la sigue la consigue", creo que es porque principalmente somos trabajadores por herencia, nuestra cultura nos lo ha legado, la extraordinaria capacidad de nuestros ancestros incas y la historia de hace más de 500 años así lo demuestran. A nuestro favor poseemos una herencia cultural que nos demuestra con más énfasis el talento artesanal, trabajos de ingeniería, astronomía y administración con la que gobernaban sus pueblos, y nuestra tierra que nos otorga una riqueza natural en alimentación, productos para medicamentos, etc.
No quiero salir del tema pero tiene mucho que ver, no debemos continuar excluyendo a la verdadera fuente de riquezas cuyo poblador andino lo mira inactivo y cuya realidad nos ve casi inalcanzables.
¿Qué nos falta entonces? Voluntad de poder creer en nosotros mismos más que en el sistema. El peruano que no busca ser empleable o no tuvo la oportunidad de demostrarlo buscará surgir con las posibilidades que presenta nuestro medio. Y creo que los tiempos mejoran, sino por qué los ojos del mundo están puestos en el Perú, será porque nos están explorando como fuente en diversos intereses. Los gobernantes quienes deben ser los proveedores de administrar las condiciones de desarrollo de su gente son los responsables del abandono económico y social, porque estando a cargo no aporta mecanismos ni medios para contribuir en su desarrollo.
Sra. Temple, su invalorable aporte nos ayuda de manera abierta a dar cuenta del desprendimiento e ingenio que ostenta con su colaboración. Ojalá más peruanos contribuyan a continuar a este crecimiento, la unión hace la fuerza y es lo que necesitamos. Unirnos y dejar de lado la exclusión, el ansia de poder, el auto reconocimiento que se dan los gobernantes sin mayores logros para sus pueblos. La falta de valorización nos tiene inmersos en el letargo y falta de interés. Quizás la falta de líderes consecuentes con los principios de lealtad, voluntad que vayan a la par con el desarrollo global, que, así como el cambio climático no cesará. Depende de nosotros ir tras este crecimiento, siempre intentar y morir en el intento. Empleabilidad si, empleemos nuestra habilidad pues creo que solo así estaremos orgullosos de ser peruanos y ver surgir nuestro Perú.

ya vi que lo primero que hare al regresar al Peru es ir a la consultoria DBM!

Que excelente post

Muy buen post.

Es que por lo general las personas, por más racionales que nos creamos, actuamos y seguimos caminos que no tienen nada de lógica ni de responsabilidad.

Estudiar una carrera sin saber bien hacia dónde apunta, no darse un tiempo para planificar y prevenir futuros problemas, aceptar un trabajo porque sí... en fin... tantas decisiones que tomamos pensando que "por algo será" o "las cartas de la vida son así". Lo que estamos haciendo, al final, es evadir nuestra responsabilidad y libertad sobre nuestras vidas.

Muchas veces podemos tener todo planificado, y repentinamente sucede algo. Por eso hay que tener siempre presente "lo que no te mata, te hace fuerte"

Todo en la vida es relativo,una persona que admiraba y admiro fue a Linda McCartney quien murio de un cancer a la mama, bueno ella era una mujer vegetariana, amante de los animales y muy preocupada de la ecologia durante muchos años y sin embargo murio de cancer. Paradogico no????
Sien embargo hay muchas personas que cometen excesos extremos y viven mucho mas que las personas que se cuidan mucho. Lo real es vivir en funcion a las situaciones que se van presentando, yo no creo que no me hubiera casado si hubiera previsto que mis hijas estudiarian en el San Silvestre o que mi hijo haria su post grado en Boston eso era totalmente impredecible,asi como me acuerdo que yo tenia amigos que a sus hijos les compraban pañales desechables a fines de los 70 importados y los mios usaban los de tela hoy paradogicamente, ellos estan mal y hoy puedo enviar a mi nieto al Colegio Cambrige a estudiar, Entonces de que hablamos de un mix de circuntancias donde se mezclan la crianza de tus padres la eduacion en el colegio y universidad, la gente con la que trabajaste los jefes que has tenido y sobre todo la suerte si suerte .El que palnifica demasiado termina con ulceras y sin poder dormir. la vida debe ser siempre la busqueda del equilibrio emocional , tambien es probar de la pobreza pero no la de los libros como los rabanitos, subir a un micro, comer en un comedor popular,dormir en un hotel 2 estrellas te hace un ser respetable y si tienes la oportunidad de manejar un mercedes,ser socio de la Encantada de Villa,almorzar en Astrid y Gaston hablamos del equilibrio el conocer USA, Europa, pero no como turista (trabajando de los que sea) asi como tambien Egipto, Bangladesh,Irak,Corea, Vietnam te hace una persona equilibrada aqui esta el KIT del asunto EL EQUILIBRIO eso te abre las puertas del mundo en salud energia trabajo y relaciones interpersonales Bueno me aburri como a ustedes

las historias de empleabilidad creo la tenemos todos y comentarios como el tuyo y la madurez personal y profesional nos ayuda a superar los traumas que supone la pèrdida de un empleo y volver a la carga con la bùsqueda del siguiente, una buena muestra de experiencias fue la presentaciòn del libro de toño orjeda que por cierto tu arreglo floral estuvo lindo aunque me hubiera gustado que estes presente disertando al respecto.

Todo es super relativo y azaroso, puedes tratar de "controlar" las variables, pero será eso, un intento, como bien dice la persona del nick REALISTA, muchas veces hay mayor pasión en realizar cosas sin planificar y en vivir no de libros o experiencias ajenas... sino de las propias, que son al final las valederas.

Bonito post, sin embargo como cualquier cosa, no es aplicable a la generalidad de los seres humanos :)

Hola..
Muy buena la exposicion, mis felicitaciones.
Este video puede ayudar a complementar lo dicho

http://www.reunidosonline.com/flash/pensarengrande1/

Es muy convincente..

Saludos

Hola..
Me llama la atencion el comentario de "Realista" y me agrada..aunque de repente sea de esas personas que diga que eso no le va ni le viene..
Pero creo en eso del equilibrio, y en especial, en DIOS..

Saludos..

Excelente Post Sra. Temple. Me ha hecho reflexionar y darme cuenta que nunca planiqfiqué mi carrera. Es que si bien es cierto hay que tener un mínimo de planificación, a veces todo resulta tan extremadamente cuadriculado y se pierde a veces como dijo en algo el último comentario- la esencia de vivir.

Solo para finalizar mi comentario,muchos creen que ir al extranjero es la solucion a su situacion en Peru. (QUE ERROR¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡¡)
El que es malo en el Peru es malo en todo el mundo por mas buenas calificaciones que tengas, lo que mas bien he visto a lo largo de mis distintas visitas al extranjero en diferentes paises es que los peruanos en su mayoria forman gettos inclusive se casan con peruanas o latinas y mantienen sus costuembres peruanas, lo que no es malo pero no da valor agrgado a la experiencia de vivir en el extranjero.
Las capacidades y el criterio de equilibrio son fundamentales
Un dia me acuerdo en el metro de Paris me encontre con unos peruanos pidiendo limosna (me dio una verguenza ajena)no lo podia creer pero esa es la realidad. como tambien he encontrado peruanos super exitosos como el Sr.Carlos Rodriguez pastor ya fallecido ex ministro de Economia del Peru ,lo conoci en una zona muy exclusiva llamada Orinda en California un caballero pero son los pocos. Las sociedades en todas partes son embudos y eso nadie lo va a cambiar bueno estoy con sueño

realista, en tu logica te has olvidado la genetica.
Esas personas descuidadas hubieran vivido mucho mas si se hubieran cuidado y por el contrario esas personas cuidadosas hubieran vivido mucho menos si no se hubieran cuidado.

¿Evangelizando? Me encanta su blog y creo que es bueno para mucha gente. Sin embargo, creo que se exedió en decir que Evangeliza sobre el tema de la empleabilidad. Los únicos que evangelizan son quienes hacen apostolado y lo hacen para dar a conocer la palabra de Dios plasmada en los evangelios.

Estimado Justiciero

A eso se llama relatividad de las cosas.

Mejor es afrontar el dia a dia y si te va bien,arriesga todo por conseguir los mejor sin hacer daño a nadie

el diablo sabe mas por viejo que por diablo

Lo que si no recomiendo es ser oportunista por ejemplo casarte con una mujer de mucho dinero y viceversa,casarse con parejas de la misma profesion (eso no funciona ni aqui ni en la china)
Y por ultimo eso que el hombre trabaja en New York y la mujer trabaja en los Angeles y se ven 1 dia cada 15 eso se llama relacion de 4 personas¡¡¡¡¡¡¡¡ PARA PENSARLO