Hoy las mujeres representan un gran porcentaje de la fuerza laboral peruana y la mayoría cumple esta duplicidad de roles. Sin embargo, ¿es factible para ellas realizarse como personas o les implica una doble carga difícil de sobrellevar?

El rol de madre y profesional es incompatible en el sentido de que no es posible hacer bien ambas cosas a la vez. Siempre existirá una tensión entre oficina y hogar, y dependiendo del caso, la mujer tendrá que privilegiar un ámbito u otro.

Sin embargo, sí es viable vivir esta tensión de manera más o menos sana. Esto dependerá del tipo de jornada laboral de la mujer, del respaldo de la empresa, de las redes sociales que construya y de la participación del hombre en la crianza.

No existe un modelo ideal de madre trabajadora. Lo importante es que ésta sea una elección libre, porque una mujer puede estar pocas horas en su hogar, pero al llegar se entrega feliz a sus hijos porque se siente realizada, mientras que una mamá a tiempo completo, pero frustrada, es como si no existiera.

Asimismo, la mujer que trabaja no puede pretender ser una superwoman, capaz de desempeñar sola varios roles, y es recomendable que pida ayuda externa. Para ser madre trabajadora uno requiere un muy buen equipo: una nana cariñosa, una persona que transporte a los niños a sus actividades o un pediatra de confianza que vaya a tu casa cuando un hijo se enferma y tú puedas llamarlo desde la oficina para saber qué hacer.

Pero por sobre esto es esencial el apoyo de la pareja. En este sentido, es importante que las mujeres les permitan a los hombres integrarse efectivamente al espacio doméstico, sin miedo a perder terreno en el plano de los afectos con sus hijos.

Pero para que lo anterior sea posible, es necesario que exista una sociedad solidaria, tolerante y flexible en relación con el bienestar de sus miembros. En este sentido, el empresariado debe estar consciente de que los empleados primero son personas. Es absurdo pretender que una mujer sea eficiente en su trabajo si tiene problemas en su casa. Lo lógico es que primero resuelva eso.

Asimismo, es importante que el tradicional contrato de trabajo de jornada completa deje espacio a otras figuras laborales, como las medias jornadas, y aprovechar la tecnología que permite producir sin estar presente en la empresa. Así las mujeres lograrán desarrollar una carrera diferenciada en el tiempo: sin desvincularse por completo del trabajo podrán dedicar más horas a su casa en los primeros años de vida de sus niños, lo cual es fundamental para crear un buen vínculo madre-hijo.

Además, es importante que exista un diálogo abierto con los hijos en relación a este tema y que se los incorporen al mundo laboral cuando sea posible. Cuando a uno de mis hijos le empezó a ir mal en el colegio pensé en dejar de trabajar, pero me dijo: 'Cómo se te ocurre, esto no lo vamos a solucionar así'. Por el contrario, empecé a llevar a mis niños a los eventos artísticos que patrocina mi empresa para que conozcan lo que hago y poder pasar más tiempo con ellos.
En vista de que el ámbito laboral fue terreno exclusivo de los hombres por siglos, muchas mujeres aún sienten que deben demostrar que son profesionales tan capacitadas como ellos y adoptan actitudes bastante masculinas. Sin embargo, lo que las empresas necesitan es que ellas aporten su mirada femenina, es decir que se complementen con los hombres, no que compitan con ellos ni traten de igualarlos.

Las organizaciones han cambiado: Si antes dos empresas rivales competían por el mercado sin escatimar muestras de fuerza y poder, hoy necesitan buscar alianzas estratégicas para sobrevivir y para eso requieren mujeres que son por naturaleza contenedoras, empáticas y negociadoras.

Es por esta razón que se sugiere que el debate en torno a la incorporación de las mujeres al mundo del trabajo no se transforme en una lucha revanchista a nivel legislativo para asegurarles beneficios laborales superiores a los de los hombres, sino que se oriente a lograr un equilibrio entre ambos géneros, tanto en la empresa como en la sociedad en general.

entré de casualidad a esta pág. y me encontré con este mensaje extraordinario de esta sra.
si pues el tema está en que muchas veces queremos hacer TODO bien y desgraciadamente NO SE PUEDE. Es importante preguntarse como bien dice Ines, ¿qué es mas importante?, mis hijos o mi chamba? para mi, mis hijos, pero si hago mal mi chamba, habrá problemas y no es la voz.
Menos mal en mi trabajo hice muchos cambios por que era necesario y los resultados fueron muy buenos, hubo mucho trabajo y bastante gratificaciones personales y halagos pero tube que dejar mi trabajo por que no veía a mis hijos y el último por poco y me dice tío. En ese momento pensé en lo que siempre me decía mi esposa sobre los hijos y lo verdaderamente impòrtante en esta vida.
Hoy me encuentro buscando trabajo mientras estudio, pero me queda claro una cosa, EL DINERO NO LO ES TODO.

En uno de los tantos town halls que he visitado un CEO dijo algo que no olvidare jamas. Las carreras en el area financiera y empresarial deben dividirse por sexo. Despues de un silencio de funeral, el se explico y dijo que las mujeres que sean madres no podrian tomar ciertos roles que hombres y mujeres sin hijos si pueden. No por su incapacidad si no por que la familia viene siempre primero. La familia es prioridad y luego viene lo demas. A esas mujeres que llevaron cargos ejecutivos y desean ser madres se les ofrece un rol mas flexible que maximizime su potencial y que les permita llevar una vida familiar saludable.
Como dices en tu post, la technologia es el mejor aliado. El uso de vpn's y llaveros claves podria facilitar la vida de muchas mujeres en cargos operativos, lo mismo con algunas ejecutivas que deseen tener mas tiempo para dedicarlo a su familia.
Como todo en la vida esto tiene un precio que se traduce en menos horas de trabajo y por ende un salario menor.

Sra.Ines esta claro que todo es relativo en la vida y no todo se puede tener a la vez.
Hoy despues de 35 anos de trabajo y con de edad 50 esta claro que mis hijos no me conocieron y recien con mi unico nieto puedo decir que valoro la vida en toda su plenitud, me dedique demasiado a toda la cola de colegio universidad trabajo post grado matrimonio e hijos y nada lo he disfrutado como la sonrisa de ver a mi nieto la mayor cantidad de tiempo,alguien dira que si no hubiera hecho lo que hice no podria comentar lo que digo,pues esta muy equivocado,Todo tiene su lugar y su espacio,pero los hijos son tu MBA con ellos te daras cuenta si valio la pena, porque todo se paga en esta vida ,la poca dedicacion a los hijos luego termina en comentarios de ellos. Tener hijos no es ponerlos en el mejor colegio ni la mejor universidad yo creo mas bien es compartir todas las experiencias de la vida buenas y malas y desarrolar un buen sentido comun universal

Hola Ines, muy cierto lo que dices, durante muchos años he trabajado más con mujeres que hombres y realmente comprendo lo difícil que puede ser por momentos manejar ambas labores, la de madre y ejecutiva.
Les dejo mi blog que trata sobre las dificultades que trae el buscar la pareja ideal, espero le agrade,
Saludos
Carlos

Inés, estoy interesada en leer tus artículos, pero no los puedo visualizar, cómo puedo hacer; tus temas, al menos me fijo por el título, me suenan interesantísimos.

Saludos,

Respuesta del administrador: Estimada lectora, algunos de los post del blog (como este) consisten en videos en los que Inés Temple desarrolla los temas. Si no los puede ver en la página, probablemente sea porque su computadora no cuenta con el programa FlashPlayer actualizado. En todo caso, los videos se encuentran colgados en YouTube. Intente verlo desde esta página http://www.youtube.com/watch?v=fdjdygiZDHU&eurl=http . Saludos.

Un tema importante y quizás demasiado amplio de abarcar. Por experiencia puedo aportar en sentido tan realista como ideal que, mujer u hombre, de forma individual o conjunta puedan llegar a realizarse como padres llevando a la par una carrera satisfactoria sin excluir una a la otra necesariamente. ¿Es posible? Sí. Creo que se puede en la medida que la persona asuma diferentes roles desde los inicios de su vida y carrera profesional. A veces es parte del instinto y la necesidad de crecimiento la que nos lleva a ser personas emprendedoras capaces de asumir diferentes papeles, y no es necesario competir con el entorno, sino elegir que caminos podemos tomar. No está demás señalar que en todo ámbito existen factores externos que contribuyen a veces a complementar nuestras decisiones, y esto es necesario quizás para balancear las necesidades personales, sociales o económicas.

En nuestro caso las mujeres que empiezan a trabajar desde muy jóvenes pueden asumir tareas con mayor capacidad de entrenamiento y conocimiento, es decir cuentan con un mejor nivel empírico en el área profesional. Asumir el papel de esposa y madre en parte está condicionada a una realidad más compartida y sensible, en algunos casos la pareja será un apoyo y en otros no, esto podría conllevar a un fracaso matrimonial pero quiero considerarlo como un factor externo algo manejable puesto que esta necesidad podría ser cubierta en otra etapa y tiempo de la vida.

Definitivamente el asumir una actitud positiva y optimista no hará que los posibles obstáculos se presenten y a partir que asumimos varios roles indudablemente es posible fallar, pero creo que el riesgo de fracasar en alguno de ellos es tanto así factible como lograr lo esperado.

Ahora, personalmente no creo en un modelo de éxito como madre-profesional pues creo que esto variará según las expectativas de cada madre-profesional. Es importante tener en cuenta que cada etapa de madre-hijo será de conocimiento, donde la capacidad espiritual y los valores a enseñar corresponderán más adelante a una relación mutua de entendimiento. Además de seleccionar a personas confiables e idóneas en las que nos permitan delegar tareas y supervisar prácticamente a través de ellas las actividades de los hijos. Creo también sin tener que hacerlas necesariamente responsables de los resultados pues creo que si bien cumplen con un trabajo encomendado, es la dirección materna tal vez la única capaz de hacer las cosas con resultados casi al 100% esperados. Estoy de acuerdo con que hoy en día los canales de comunicación son la mejor arma para minimizar situaciones de espacio en las que si bien es cierto estaremos ausentes en un 50% esto no tiene que ver con que no se puedan aportar las mejores condiciones de acercamiento en el crecimiento madre-hijo.

Conforme nos iremos desenvolviendo según los resultados y tiempos en los que se desarrolla cada acontecimiento en la vida de una mujer, nos permitirá establecer nuevas expectativas. Lo que si difiere en muchos casos y he ahí tal vez el conflicto, es el peso de los mismos, es decir prevalecer un pensamiento de preponderancia sobre alguno sería la manera de menoscabar al otro y por consiguiente generar un estado insatisfactorio por considerarlo de menos importancia. Es indispensable decidir y analizar nuestros objetivos para minimizar resultados adversos enfrentando siempre consecuentemente la realidad.

Entonces creo que es posible abarcar ámbitos distintos definiendo también estrategias distintas, he ahí que concretaremos roles. Personalmente creo que los problemas nos permiten probarnos y circunstancialmente llevarnos a evolucionar, todo cambio requiere esfuerzo y sacrificio y el futuro es impredecible, pero no significa que al asumir varias actividades nos encontremos con que estamos privando de oportunidad de desarrollo a una de ellas. Los obstáculos son oportunidades para aflorar capacidades que no descubrimos sino las enfrentamos.
En la actualidad la mujer con una vida mejorada o satisfactoria es aquella que justamente tiene diferentes ocupaciones en las que ser madre sin duda abarca una parte importante de su vida. Asumir la tarea de madre y todo lo que abarca su significado es además una ventaja en nuestro crecimiento siempre y cuando se asuma con verdadera entrega y voluntad, el amor hacia un hijo aflora sensaciones, pensamientos y actitudes nuevas que antes no se creía capaz de abarcar. Por esto y muchas cosas más nos imponemos en conflictos por defender a veces situaciones adversas. Sufrimos si los hijos padecen y a la vez nos hacemos más fuertes y comprensivas; flexibles y negociadoras; combativas y parciales; justas y arbitrarias, creativas y esperanzadoras; etc.etc.etc. ….
¿Creería alguien entonces que asumiendo ambos roles se podría morir en el intento?

Yo creo que la crianza de los hijos no debe descuidarse, es sabido que la mujer moderna quiere ser madre perfecta,empresaria perfecta pero esto es para satisfacer su vanidad, si quieren demostrarlo es porque saben que mas de uno dudan de su capacidas.

en todo caso el dinero se puede conseguir, pero piensen en la infancia/adolescencia vacia que tendran sus hijos a expensas de lujos materiales.pueden decir que sus hijos van bien, que les dan tiempo de calidad. el tiempo de calidad no existe solo en el mundo adulto conozco niños muy tristes fruto de estos padres semidioses..imaginen que sus vecinos conozcan a sus hijos mas que ellos mismos

Porsupuesto que se puede trabajar y tener hijos.Sin embargo debemos admitir como bien dice nuestro amigo Richarqt que siempre tendremos la prioridad solo en una de las dos funciones y mientras que estemos en una, es evident que estaremos desatendiendo la otra. Pienso que lo importante es sentirse satisfecho con lo que se hace, aunque la sociedad nos juzgue. No todas las mujeres nacemos para ser madres y si muchas lo son, hacen su mejor esfuerzo sobre la marcha.
En mi caso particular elegi el ser madre de tiemplo completo y frustrada en lo profesional y lo digo porque esa frustracion existe, pero eso fue decision mia y solo mia, senti que mi rol de madre opacaba de manera evidente cualquier otro proyecto. Pero de ninguna manera siento que esta frustracion afecte mi relacion con mis hijos, todo lo contrario. Hace unos minutos estuve compartiendo con ellos una vez mas las muchas experiencias que me toco vivir cuando aun eran muy pequeños: La moneda que les saque de la boca, quien gateaba mas rapido, porque tuve que regalar cuna y coche cuando mi hijo mayor tenia recien 9 meses, los pleitos con otras mamas en el Mac donald, etc. de no ser `por esta dedicacion exclusiva no tendria esos recuerdos, los cuales ahora mas grandecitos ya, me siguen dando mas tiempo con ellos.Les fascina que les cuente como eran de pequeños y muchos detalles que solo yo les puedo dar. La realizacion personal de la mujer debe ser desicion exclusivamente de ella, y solo asi seremos felices tanto madres como hijos.

Personalmente yo me considero mas madre que ejecutiva, sin embargo, la vida hizo que yo fuera la única encargada de sacar a mis hijos adelante,y tener que trabajar a tiempo completo. Yo creo que la clave del éxito de la relación madre hijo está en la comunicación, y la participacion de nuestros hijos, como dice Inés, en nuestras actividades, éxitos e incluso dificultades.