Cuando el poder se acaba
17
2008
Cuando el poder se acaba, se acaba para todos por igual. Sin embargo mucha gente piensa aún que cuando los altos ejecutivos dejan posiciones de poder lo hacen con tanto dinero y contactos que no deben tener problemas para continuar su vida profesional. La verdad es que a más poder perdido, más difÃcil es adaptarse a situaciones nuevas, y especialmente a vivir sin poder.
A muchos les resulta difÃcil situarse, replantearse la identidad, volver al llano y enfrentar situaciones como llamadas no respondidas, invitaciones que no llegan, puertas que no se abren como antes y darse cuenta de que uno tiene muchos menos amigos de lo que esperaba. El camino de retorno al poder puede ser largo y a veces solitario, pero luego de enfrentar la negación y algunas desilusiones, está lleno de muchas pequeñas victorias y redescubrimientos valiosos, sobretodo a nivel de la vida familiar y el espÃritu, a veces olvidados en la cumbre.
Son varias las señales de alerta sobre riesgos inminentes en las posiciones de alto nivel que no todos reconocen a tiempo. Señales como la falta de encaje con el directorio, un nuevo accionista mayoritario, la incertidumbre de los inversionistas, las malas relaciones públicas, no ser invitado a reuniones, renuncias de personal clave, absorciones, fusiones o adquisiciones, no alcanzar las metas financieras, baja del valor de las acciones, etc.
Pero una de las causas principales de la pérdida del poder, es que muchas veces el poder nos ciega y perdemos la perspectiva de a quién o a quiénes ser leal.
Hemos visto muchos ejecutivos olvidar de dónde o de quién viene su poder, y enfrentarse incluso a quienes se lo otorgaron y pueden quitárselo, equivocando su rol y creando situaciones de conflicto entre los intereses de estos y la organización. Otros, con problemas de actitud, no comprenden la importancia de mantener relaciones óptimas con pares corporativos, jefes, directores y accionistas, cuidando su imagen, posicionamiento profesional en el medio y otros aspectos polÃticos de sus carreras.
Para evitar despertares dolorosos cuando se acaba el poder los expertos recomiendan recordar cada dÃa de la semana, que el poder no dura para siempre, que es pasajero y está prestado, aunque este venga durando ya un buen tiempo.
Es importante también evitar el aislamiento y la vanidad que puede traer, donde nos acostumbramos a escuchar solo a quienes nos dicen lo que queremos escuchar. La soledad en la cumbre puede lograr desconectarnos de la realidad, del mercado y de la organización, y peor aún, a convertirnos en inflexibles vÃctimas de nuestro propio éxito.
Muchas veces la falta de tiempo y de interés nos llevan a olvidar a los amigos de siempre, a devolver llamadas y ayudar a quien se puede. Cada llamada no devuelta o amigo desatendido, nos será cobrado más adelante y con intereses.
Un ejecutivo con poder debe mantenerse muy lúcido frente a sus fortalezas, debilidades, cualidades y defectos, manteniendo su perfil profesional vigente y desarrollando y aprendiendo competencias nuevas para no perder vigencia en un mercado. El reto es mantener una actitud de aprendiz permanente, aún cuando el medio que lo rodea y la posición que se ostenta lo haga sentir a uno por encima del resto en conocimientos, experiencia o calidad de decisiones. Aquà es donde la soberbia inutiliza y la humildad se potencializa.
Un ejecutivo cliente nuestro, acostumbrado a los beneficios del alto cargo que tenÃa, desatendió su estructura logÃstica personal, y luego con la posición, se le fueron no solo la tarjeta de presentación sino los autos, el chofer, los seguros, viajes, las tarjetas de crédito, la laptop y hasta el club. Se encontró con las deudas tÃpicas de quien vive por encima de sus medios, con un tren de vida alto, sin ahorros importantes y con una familia dependiente del espejismo de su posición. Teniendo una carrera brillante, nunca vio la necesidad de privarse de nada ni hacer un plan de ahorro que le permitiera comprar su libertad profesional. Le fue muy duro perder el poder y muchos de sus signos exteriores al mismo tiempo.
Las limitaciones de tiempo, las responsabilidades y los viajes impiden que muchos ejecutivos cuiden de su salud, inviertan tiempo real su familia, su desarrollo cultural, y su crecimiento espiritual, sin muchas veces comprender que la persona que establece prioridades de vida esta mejor equipada para enfrentar cambios y los vacÃos que siguen. La ambición sin medida es mala consejera para establecer sustentos reales que compensen la perdida del poder.
Los ejecutivos exitosos tienen siempre su plan de contingencia estructurado y están alertas a los cambios, evitando ser tomados por sorpresa. Tienen su carrera y sus finanzas bajo control, su red de contactos bien atendida, cuidan su imagen, su vigencia, su vida personal y espiritual. Y logran resultados medibles, que agregan valor, comprendiendo siempre que el poder esta dado para servir a muchos, con coherencia, ética y principios.
17
2008
Estoy de acuerdo que una persona que ostenta poder debido al alto cargo que desempeña difÃcilmente se encuentra preparado para perderlo o aceptar su perdida, me paso a mi hace 12 años atrás, cuando era funcionario estatal de carrera, sentÃa que arriba nada me podÃa pasar. Cuando me quede sin trabajo y salà a buscar otro, fue muy duro aceptar un salario equivalente a la quinta parte de lo acostumbrado a percibir, fue muy duro reducir gastos e implantar una economÃa de austeridad en casa y fue muy duro aceptar que no tenia tantos amigos como creÃa, que mis relaciones ya no respondÃan pero lo peor fue darme cuenta que por dedicarme a mantener mi “poderâ€? habÃa descuidado el actualizarme, en resumidas cuentas habÃa dejado de ser competitivo. Empezar de nuevo requiere de mucho valor y fuerza interior y una gran dosis de humildad, Aun no recupero el nivel de vida al que estaba acostumbrado pero cuento con el apoyo de mi esposa é hijos y he aprendido a valorar y gozar la vida familiar, he aprendido a ser humilde y he aprendido que uno debe estar siempre actualizándose para no perder vigencia porque la vida siempre te brinda una nueva oportunidad.
17
2008
Sra. Temple;
Despues de trabajar mas de veinte años en una compañia transnacional que fue adquirida por un grupo nacional, la empresa me invito a retirarme cuando yo tenia un puesto de nivel ejecutivo y aun podia desarrollarme mas. Despues de retirarme decidi emprender varios negocios propios en los que no me fue bien; tarde entendi que una cosa es ser empleado y otra ser un empresario independiente. Mi tren de vida bajo notablemente pero felizmente tenia ahorros y sup capear el temporal. Cinco años despues, antiguos colegas y migos de la empresa que ahora trabajaban en una gran corporacion y que conocian mi talento me llamaro para un puesto similar pero de mayor envergadura. Tuve que actualizarme a las nuevas tecnologias y procedimientos pero la experiencia fue la herramienta que mas me ayudo a desarrollar mis funciones. Corolario de esta historia: Siempre guarde pan para mayo, mantengase en contacto siempre y cultive sus amistades.
18
2008
Hola Ines,
Recien estoy empezando a leer tus Blogs y los encuentro bastante interesantes ya que das consejos utiles y personalmente me parecen motivadores.
Respecto al tema del poder que mencionas tan acertadamente es muy cierto el poder es "prestado" y sabes debe ser utilizado de la mejor forma sin abusar de el, ya que cuando no lo tienes duele mucho que a quienes le aplicaste el "poder" excesivamente ahora te miren por encima del hombro y en algunos casos hagan lena del arbol caido.
Otro tema que me parece importante es que uno jamas debe de perder la perspectiva y humildad, es decir creer que por que ya es un gerente area o division ya lo sabe todo y no tiene nada mas que aprender nada mas erroneo que ello, nosotros debemos de aprender y seguir cultivandonos hasta el fin de nuestros dias de forma tal de seguir estando vigentes y con los conocimientos de vanguardia.
Finalmente concuerdo contigo en que los ejecutivos tenemos la perspectiva clara y siempre un plan de continencia ante cualquier eventualidad que nos permita salir adelante y nunca, nunca derrotarse ya que cuando las cosas se ponen mas feas es senal de que ya estamos saliendo del tunel.
Saludos,
Cesar A.
19
2008
Qué buen artÃculo! Gracias Inés por este artÃculo que está excelente!
19
2008
Hola Ines, como siempre muy bueno tu blog.
El problema creo que esta, en creer que tienes poder, no es que el poder sea prestado, es que realmente no existe, sigues siendo un empleado de tu empresa, eres una persona dependiente en cualquier momento esa realidad puede cambiar y como se dice, la caida es mas dura mientras mas arriba estas. Un gerente de 40 o mas con un sueldo de 20,000 que sale de una empresa por cualquier motivo (reducción, cambio de dueños, reorganización etc.) le cuesta mucho volver a conseguir un empleo igual si no esta preparado para el cambio.
La unica manera de sentirse con algo de "poder" es siendo dueños de su destino y por lo tanto siendo dueños de sus empresas.
19
2008
Parece ser que lo más importante que tiene una persona es y seguirá siendo su carácter. No importa que le quiten o de donde lo saquen, con un caráter firme avnzará y seguirá siendo un conquistador como lo fue siempre, además que el poder y el dinero no son más que una lupa para ver realmente de que está hecho un hombre.
Muy bueno el blog, y este artÃculo, muy interesante.
19
2008
Ante todo gracias por enseñarnos un poco de tus vivencias, ya que esto sirve como modelo a gente joven que tiene aspiraciones en el aspecto profesional, y nos orienta a no cometer estos errores.
Yo he tenido jefes que creen que sabian todo y se daban aires de grandeza, pero como tu dices quiza el poder los ciega y no ven lo evidente.
27
2008
BuenÃsimo el artÃculo. Es completamente cierto que el poder te ciega, tuve un ejemplo de cerca con mi papá, siempre le dije que mucho de lo que ve a su alrededor realmente no existe, recién se dió cuenta de todo esto que describes cuando le llegó el momento de dejar el alto puesto que tenÃa. Me costó mucho aceptar que él siendo tan capaz profesionalmente no se diera cuenta de algo tan obvio, el poder te ciega.
21
2008
corrijo cuando el poder se acaba no se acaba a todos por igual.
hay gente como los polÃticos y funcionarios estatales que preveen esto y siguen enquistados con más cargos y ganando plata pero al menos ellos preveen y la mayoria de la gente no lo hace nunca.
yo tuve un profesor que aprecio mucho porque me aconsejó para mejorar y me contó que a el después de haberse paseado gerenciando por las principales empresas del paÃs ya no le salÃa los trabajos y tenÃa que hacer lo que habÃa nomas
hoy despues de haber estado en la calle por un buen tiempo haciendo mi negocio entendi porque no le sale y es que tiene demasiado curriculum para los trabajos que se presenta, demasiada experiencia y demasiado estudio. el que ya tiene experiencia se las sabe todos los trucos y ya no te pueden explotar facil.
la unica dificultad 'tecnica' que tengo es que no podria decirle eso a mi profe. a la gente no le gusta que le corrijan te ven mal y hasta te quitan el habla
leà con interés también los demás comentarios y los aprecio y me animé a escribir
saludos
julio cordero